西藏交通运输管理局日喀则运输管理处，12名职工，担负着日喀则地区18个县和1个边境口岸的道路运输行业管理和水运管理工作。运管处紧紧围绕“开拓进取、奉献社会、树立运政人员良好形象”为目标，紧密联系地区经济社会和交通运输发展的实际，坚持科学发展观，认真制订文明创建成果规划、目标责任、管理措施。为日喀则地区经济发展做出了积极的贡献。先后10多次被交通部、自治区、交通厅和上级主管部门评为“先进单位”，连续四年评为“全区道路运输精神文明先进单位”、“全区道路运输管理先进集体”。

　　“十五”期间，日喀则运管处坚持“两手抓”原则，统筹物质文明和精神文明协调发展。

　　 运管处始终把干部职工的思想教育放在突出位置。近年通过各种形式加强干部职工的思想道德建设，高度重视干部职工的思想道德教育，为把思想政治学习教育任务落到实处，该处制定了切实可行的学习制度，把干部职工的学习情况同个人年度考核相结合，要求干部职工每人每年至少写出两篇3000字以上的学习心得体会，积极鼓励干部职工在报刊杂志发表论文，干部职工撰写的理论文章，不时见诸报端。
　　
　　 运管部门是窗口单位，运管形象很大程度上代表着交通部门、乃至政府形象。转变工作作风 ，提高工作效率和质量，显得尤为迫切和必要。该处坚持不懈地对干部职工进行思想政治教育，要求干部职工端正工作态度，力争做到作风严谨、廉洁奉公、秉公、文明执法，热情周到地为顾客服务。严禁吃、拿、卡、要行为，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象发生。建立健全约束机制，聘请了由社会各界人士组成行风监督员。推行办事公开和服务承诺制、限时办结制和首问负责制。有效杜绝了腐败现象的产生，据不完全统计，近年拒收礼金、推辞各类请吃数十次。

　　 近年来，该处继承和发扬中华民族一方有难、八方支援的传统美德，积极开展慰问困难职工、向运输经营业户献爱心、为困难农牧民群众捐款捐物等活动。捐款捐物折合人民币15万余元。仅为印度洋海啸、萨陈公路段受害群众捐款达1万余元。这些活动的开展，真正把党和政府的温暖送到了广大农牧民群众和运输经营业户的心坎上。

　 　运管处干部职工，由藏、汉、回等多个民族组成，如何充分发挥各民族干部职工的聪明才智，产生强大的合力，是摆在日喀则处党政领导面前的重大课题。通过多年的摸索，总结出 “汉族离不开少数民族，少数民族互相离不开”，各民族干部职工和睦相处，互帮互学，共同进步，民族文化在各族干部职工身上得到弘扬，日喀则运管处成为全区运管系统民族团结的典范，多次被自治区运管局评为民族团结先进单位。

　　 为建设廉洁高效的运政体系，规范有序的运输市场环境，快捷安全的客流、物流环境，运管处将西藏道班工人精神注入时代和行业新的内涵不断发扬光大。运输基础设施优质廉政工程建设、运管执法形象工程建设、运输企业安全效益工程建设、交通运输文明畅通工程建设等四大工程建设稳步推进，取得明显成效。服务承诺制、行政执法责任制、社会监督制的不断健全和落实到位，推动了行业文明创建活动的扎实开展。